相关的主题文章： U0fr\ kM
1P6!E*z\
8d|#W
http://www.eda-express.com/2009/02/avery-design-systemsvmmovmusb-30-ip.html#comments >'g>CD!
eH' J
http://www.fupo5.com/forum.php?mod=viewthread&tid=11&pid=166634&page=78&extra=page%3D1#pid166634 h'|
J$
]7:*A7/!.
http://www.firelake.in.ua/forum_ru/index.php?topic=85086.msg164324#msg164324 *h)|K s
)g
Pk L
r
{O"
N2W
Subtle friendship is true; subtle greetings are enough; subtle love is tender; subtle longing is deep; subtle wishes come from the bottom of your heart m$!Ex}2
g), t
V:*6R/Ft
针对富士康的回应，有专家指出，在人工成本压缩到极限的管理理念之下，工人变成一架庞大生产机器中的一个“智能部件”，每个富士康工人都要与公司签订“自愿加班切结书”，员工时间不再由自主安排，如果不加班,abercrombie and fitch，只能得到基本工资以至难以生存。这是最无情的警告：放弃权利，或者放弃生存。这种挫败与失落，足以将一个涉世未深的青年，推向泥淖。 qx2M"uFJ
P&.-c _
现场2 B82SAV/O
Jth W"{E
8h'*[-]70u
听说的 v FW
g0 $,
【<同期声>】 7AuzGA0y
S<Od`I
富士康“九连跳”事件被媒体报道之后，引起社会各方关注，也引起了各种猜测和议论。近日，富士康 北京厂区又再爆出保安集体殴打员工事件，这样的实例，使外界对富士康在工厂内部管理中的一些做法的猜测得到印证。
7I;A5f
J S#AoPWA
0jm P j
i=AQ1X\s
JGG (mrvR
6!$2nK+
虽然视频只有短短的一分多钟，但一放到网上，立即被各大网站和媒体转载,polo ralph lauren。更有网友评论说“富士康保安殴打员工都已经不是什么新闻了，很多员工对保安的行为都是敢怒不敢言。”有消息称，事件中被殴打的两人属北京富士康制造部门员工，当日下午，几名员工由3期的南门进入厂区上班，在刷门禁卡时与值班室的一名保安发生争执，保安用对讲机召唤了几十名保安前来，说有人闹事！此时，几十名保安赶到后，不问缘由上来就一顿打，旁边的员工上前劝架也被打了一通。 fZ[uNe[|
【导语】 cZ l/8?dj}
_,bDv`>Ra
现场1 bW?cb5C
【导语】 ?CSv ;:
问了一圈，连保安在内，这里所有员工都表示不知情。后来，在记者的多方打听下，一个刚下班正准备吃路边摊的富士康员工透露出真相。 WNcJ710k27
.ovG_O
富士康员工 z 8
y.@<6
? u u, w
AZf$ XHP2
~Hb2-V
qi=v}bp&
" [`/J?W
记者今天下午来到出事的北京富士康三期了解情况。赶到时，已经是下午六点，正富士康员工倒班的时间，员工从班车下来后,mercurial vapor，在保安的监督下，他们依次逐个刷卡进入。记者在现场发现,louboutin，如果有的员工队形没有排好，保安也会上前训斥。记者也是趁着大队人马涌入单位的空当，询问公司保安殴打员工的事情。 xjH({(/B>a
【正文】 (K `@OwD
+(/' b' *
=l+~}/7'Z
北京报道。 9*;OHoD h
..;e p2jSs
【<同期声>】 %shCqS
富士康回应九连跳 称与企业没有直接关系 ),5|Ves;t[
【正文】
kAnK1W>
现场3 c$b~? Mx
【正文】 Y0xn}:%K
听说打的特别狠。。。。。。 6)[gF 1
【正文】 H C(7,3
RI&V:1
Ngw/H )<c
Y^-D'2P]P
z# Db~
W_ RN@O
保安 rq![a};~
rt C:3fDy
vu|-}v?:
(很难想像，这样的场景屡屡发生在现代化的工厂里，不论以什么理由，暴力不应借管理之名,mercurial，暴力也不是解决问题的应有选项)今年以来，富士康公司接连发生“九连跳”，共造成七死两伤。富士康的新闻发言人 刘坤 给出的解释是这样的 ：9名员工相继自杀的原因包括婚恋、疾病、家庭背景诸多综合因素，是一个十分复杂的社会问题,ralph lauren。 *_H^]wNJG
O\q-Ai
【正文】 @BoZZ
此时在另外一边，三名保安又将另一名员工拉倒在空地上，对其进行殴打，不仅如此，十几名保安也冲了上去“帮忙”。 !eA6Ejf
【正文】 o|Kd\<r Y
富士康员工 \ fSo9$
【<同期声>】 *yqke<o9)
【<同期声>】 bBgy
Lyg
ZYs?65.
"9O8#i<N r
【正文】 [Y -3C47
Z7J4r TA
【正文】 k\Z@B!VAq
tKY g
【<同期声>】 {+jO/ZQu5
(你们知道这事情吗)不知道 3"LT ''
不知道 c_Jcy
6wH:jd 9,
J!d=aGY0-
刘坤表示除最近一位坠楼员工警方还在调查外，前8位员工的加班记录和考勤记录良好，并未发现向工会投诉和向“关爱中心”求援的记录。所以，员工坠楼和企业管理没有直接关系,doudoune moncler，坠楼者主要问题出在自身。对于外界指责富士康是“血汗工厂”，工人工作压力和劳动强度很大等问题,moncler pas cher，刘坤认为富士康每天有近8000人在招募点排队希望到富士康工作，不存在血汗工厂的问题。另外，作为企业，富士康确实难以承担员工“八小时”之外的功能。42万人的群体封闭在厂区，虽然每年公司都举办大量文体活动，但企业的第一目标是生产，很难满足每个人的情感需求。刘坤认为富士康为杜绝跳楼事件已做出许多努力，比如重视员工心理辅导、组织员工跳舞缓解情绪、安排老乡同住等等。 _|wnmeL*
H?wf%0
画面中身穿黑色制服的就是北京富士康3期南门的保安,louboutin，当时一名保安正抽着一名员工的衣服，气焰十分嚣张,abercrombie，还不时推撞这名员工。 Tl L\&n.$
【正文】 Nn-EtM0w
N ,nvAM
【正文】 Rh%C$d(
也有学者表示，“九连跳”背后，是个体间的疏离 ，不建构制度性的防范体系，就无法真正革除隐患、去除危机。其实富士康发生 “九连跳”的悲剧并不是个案，之前，深圳华为公司也出现了多起员工自杀事件。前者属于文化层次参差不齐，而后者大多都是名校精英。为什么在两种截然不同的文化氛围里面，出现的居然都是一种结果呢？这个不得不让人去思考。 $%.,=~W7
?eDZ-u9)
据了解，早前有富士康的负责人在接受记者采访时承认，接连的富士康员工问题与事件，直接反映了富士康在管理上对人性和工人个体关怀的缺失，也暴露了富士康的一些根源性问题。缺乏有效监督、过于强调保密，这恐怕也是富士康保安“史上最牛”的重要原因。 @B Mu ov
随后，一位员工打电话报警求助， vf?Xt
【<同期声>】 V>& 1;n
Kj/Lcx;bh
B_S))3
北京台综合报道
